転職で介護Uターンを行う場合のメリットは、正社員になりやすいことです。介護職の人手不足は、都心だけでなく地方でも同様の問題となっています。地方は、都心に比べて人口が少ないということもあり、人材の流出を避けるために、待遇の良い正社員を多く募集しているところが少なくありません。都心に比べたら全体的な収入は下回るものの、長期にわたって働いてもらえるように、労働環境を整えている施設もあります。採用の倍率も都心に比べると低い傾向にあるので、採用のチャンスも掴みやすいと言われています。

また、Uターンして介護職として活躍する場合、自分の育った環境で働くことができるため、環境へも馴染みやすいはずです。人の多い都心暮らしは、朝の通勤ラッシュなどが毎日ありますが、都心に比べて落ち着いた環境で過ごせる地元は、仕事のストレスを軽減することができることでしょう。しかも、Uターン転職は、親のいる実家での暮らしも可能なので、その場合は、都心でのひとり暮らしの際に必須である家賃の支払いや余計な出費もかかりません。したがって、Uターン転職をすれば、出費を減らして、収入の多くを自分のためや貯蓄に当てることも可能です。

また、常に親がそばにいるという安心を得られることも、Uターンをするメリットといえるでしょう。実家暮らしや実家近辺での生活は、都心での暮らしと違い、高齢になった親とすぐに顔を合わせることが容易にできます。そのため、親が体調不良になったときでも、すぐに駆けつけて世話をすることができるので、介護Uターンはさまざまな面で良い効果を期待できると言われています。